Warto zapamiętać
Bezpieczeństwo jak i higiena pracy nie jest jednorazowym wykonaniem dokumentów, które są narzucone przez przepisy prawa. Jest to proces ciągłego nadzoru nad warunkami pracy. Niestety brak wiedzy w zakresie przepisów nie zwalnia od obowiązku przestrzegania prawa. Nie dopełnienie należytych obowiązków na wskutek, którego dojdzie do nieszczęśliwego wypadku może wiązać się pozbawieniem wolności do lat 3 bądź nałożeniem kary w sięgającej kwoty nawet 30 tysięcy złotych.
art. 220 kk: § 1.
Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.art. 444 K.C
Ponadto dopuszczając do pracy pracownika bez obowiązkowego szkolenia z zakresu BHP, bierzesz na siebie odpowiedzialność cywilnoprawną, co może się wiązać z wypłacaniem renty lub odszkodowania.
